12-09-2018 | 14:55 ч.

Зорница Русинова: Вдигането на заплатите в публичната сфера е добър начин за стимулиране на администрацията и привличането на млади хора

Зорница Русинова: Вдигането на заплатите в публичната сфера е добър начин за стимулиране на администрацията и привличането на млади хора

Зорница Русинова, заместник-министър на труда и социалната политика, в разговор с Клара Маринова в ефира на „Радио К2", заяви позиции по следните теми:

Откриващите се нови възможности за заетост по проектите по ОП „Развитие на човешките ресурси".

   Зорница Русинова заяви, че в последните месеци у нас се наблюдава много позитивна тенденция на пазара на труда. За последния месец безработицата е едва 4,8%. Намаляват и трайно безработните, в сравнение с миналата година те са намалели с 3%. Независимо от това усилията на МТСП са насочени към скрития потенциал на пазара на труда - това са дълготрайните безработни и хората с увреждания. Заместник-социалният министър обясни, че през месец август е била отворена за кандидатстване  възможност за работодатели да наемат хора с увреждания по ОП „Развитие на човешките ресурси". Към момента са подадени около 4800 заявки от работодатели. Около 650 от тях са за младежи до 29 години. Работните места, които се откриват, са изключително разнообразни. В по-голямата си част са в сферата на услугите и административни дейности. Условията на програмата са за заплащане на възнаграждения в рамките на минималните осигурителни прагове в рамките на 2 години и ако работодателят задържи човека с увреждания още 6 месеца след като приключи плащането в рамките на оперативната програма, тогава ще му бъде предоставен бонус в рамките на 6 заплати. Това предполага заетост от 3 години и реална интеграция на пазара на труда.

Възможностите за получаване на микрокредити за стартиране на собствен бизнес.

   Зорница Русинова заяви, че микрокредитирането и микрофинансирането са във фокуса на подкрепата на политиките на МТСП в последните няколко години. Тя продължи, че чрез развиване на предприемачески умения, дори да не развие собствен бизнес, това развива умения, които биха били полезни във всяка една професионална реализация. Още през миналата година по оперативната програма са договорени 3 милиона чрез две микрокредитни институции. Вече са раздадени около 40 кредита, като те варират между 5000 и 50 000 лева. Срокът за погасяване на заемите е 10 години. Очаква се на още около 7000 души да се даде възможност за микрофинансиране. Условията, които МТСП предлага на финансовите институции, е финансирането на 90% от всеки индивидуален кредит, а финансовите посредници трябва да осигурят останалите 10%. Разбирането за стартиращо предприятие е такова, което съществува от не повече от 3 години. Приоритет е тези средства да бъдат насочвани към безработни, към хора с увреждания, към младежи до 29 години, както и към социални предприятия.

Основните характеристики на пазара на труда.

   Зорница Русинова обясни, че нивото на безработица у нас е изключително ниско. Средното за ЕС е 6,8%, докато за България то е 4,8%. Това ни нарежда на девето място в Европа. За последната година безработицата у нас се е понижила с близо 2%, тоест 50 000 човека трайно са си намерили работа. Безработицата при младежите също трайно е намаляла с 3% до 11%. Заместник-министърът обясни, че все още има предизвикателства по отношение на трайно безработните. Една от най-ефективните програми в тази посока е програмата „Работа". Тя е започнала пилотно през миналата година в 14 общини от Северозападна България. В момента програмата е национална и по нея са наети около 6 800 лица в 193 общини с безработица над средната за страната. Част от тези хора извършват дейности като озеленяване, други в администрацията, като убеждението е, че това ще им помогне да се интегрират на пазара на труда през следващата една година.

   „Кой е най-важният фактор, който обуславя намалението на безработицата у нас?", попита водещата Клара Маринова. Зорница Русинова отговори, че това е икономическия растеж, защото заетостта може да се увеличи само когато има работеща икономика. Освен това се забелязва и ръст на доходите.

Намерението на правителството да увеличи заплатите в бюджетната сфера с 10%.

    Зорница Русинова изрази мнение, че това ще бъде добър начин да се стимулира администрацията. Още повече, че през последните 7-8 години не е имало драстично увеличение на заплатите на администрацията и с общото повишаване на доходите е добре и публичният сектор да може да навакса. Така ще се привлекат и повече млади хора. Тя продължи, че това ще се отрази като тенденция и върху работодателите от частния сектор, защото ще се създаде конкурентност на възнагражденията. 

Политиките на МТСП към възрастните хора.

    Зорница Русинова обясни, че се предвижда около 4,6% увеличение на пенсиите през следващата година. Тя изрази надеждата си отново да има възможност да се дадат коледни добавки. Не бива обаче да се забравят и различните мерки, които МТСП прилага. Например през тази есен ще се даде възможност с 47 милиона лева от оперативната програма да се развие патронажната грижа. Заместник-министърът обясни, че голяма част от пенсионерите са или хора с увреждани, или самотно живеещи с много ниски пенсии и е добре да има медицинско лице, което да ги посещава. Така че с тези средства ще се даде възможност на общините да допълнят социалните услуги с медицински такива и да започнат да развиват услуги по дома.

Развитието на професионалното и дуалното образование.

     Зорница Русинова обясни, че наистина бизнесът все повече се оплаква от липса на кадри и то такива с професионална подготовка в технически специалности. Ключът към решаването на този проблем е реформата, която от МОН провеждат в сферата на професионалната квалификация и включването на всички деца в образователната система. „Развиването още в ранна детска възраст на интерес към техническите науки би било ключово след това децата да имат интерес към професионалната квалификация, развитието и на дуалното образование, възможностите за чиракуване и стажуване, които ние предоставяме и през оперативната програма, и с национални средства са изключително ефективни, така че да има подготвени кадри за пазара на труда!", завърши Зорница Русинова разговора си с Клара Маринова в ефира на „Радио К2" на 12 септември 2018 година.   

 

Можете да чуете цялото интервю ТУК