17-05-2011 | 12:53 ч.

Милка Василева: Ако сестрите продължат да напускат България, здравната система ще е в невъзможност за функциониране

Милка Василева: Ако сестрите продължат да напускат България, здравната система ще е в невъзможност за функциониране

 

Пламен Цеков: Посоката на развитие на здравеопазването е  въвеждане на системата на диагностично свързаните групи

Унизително ниското заплащане, лошите и неприветливи условия на труд, недостигът на персонал, една сестра работи за три и получава заплата за половин са все факти, които мотивират медицинските сестри да напускат страната и да търсят по-добро поприще в чужбина. Това заяви в ефира на Радио К2 Милка Василева, председател на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.

Поради миграцията общият брой медицинските сестри в България е много намален, като средната им възраст вече е 49-50 години, посочи Василева.

Наредбата за медицинските компетенции е факт от януари, но е необходимо да бъдат променени някои други нормативни документи, така че професията на специалистите по здравни грижи да бъде изцяло регламентирана, необходимо е да се промени начинът на разпределяне на финансирането, за да се постигнат положителни резултати, които да задържат медицинския персонал. Василева добави, че са нужни допълнения  на документи като колективния трудов договор, наредбата за специализацията на професионалистите по здравни грижи, както и изтъкна необходимостта от единна наредба относно разпределение на средствата в различните здравни заведения.

Милка Василева се съгласи с тезата, че в България медицинските сестри са се превърнали в писари. Тя изтъкна, че в чужбина има различни категории мед. сестри, помощници,  които под контрола на високо квалифицирани мед. сестри извършват базови здравни грижи за пациента като хранене, обличане, а медицинската сестра се занимава с квалифицираните грижи като медицински изследвания, наблюдение на пациента, анализ и оценка на неговото състояние. В чужбина има много технически лица, които поддържат документацията, докато в България сестрите в болниците извършват цялата документация, а в джипи - практиката това е тяхната основна дейност, посочи Василева.

В момента съотношението лекари-сестри е 1:1. Това е критично съотношение и ако сестрите продължат да напускат България, здравната система ще е в невъзможност за функциониране, бе категорична тя. Ако бъдат взети мерки да бъдат намалени държавните такси за обучение на професионалистите по здравни грижи, ако бъдат направени промени в тяхното обучение, така че да се чувстват добре подготвени след като получат своите дипломи, те ще останат в страната. Ако тези практически стъпки бъдат реализирани, може би ще започне процес на забавяне на миграцията им., каза в заключение председателят на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.

В ефира на  Радио К2  депутатът от ГЕРБ и член на Комисията по здравеопазване Пламен Цеков посочи, че не вижда нищо драматично в движението на сестринския персонал извън пределите на страната след присъединяването към ЕС.

В старите членки на ЕС възнаграждението им надвишава 3-4 пъти това у нас. Що се отнася до лекарите състоянието е подобно като при сестрите, призна Цеков, но посочи, че явлението не е характерно само за България като даде аналогичен пример с Полша.

Необходимо е да се проследи какво се случва с тези, които напускат България, колко време остават, реализират ли се и дали се връщат в страната и тогава ще може да се каже дали процесът е драматичен и стряскащ, каза Цеков. Той изтъкна, че по негова информация  половината от тези близо 1000 напускащи България ежегодно сестри се връщат обратно в страната.

Цеков призна, че има криза в бранша, тъй като все по-малко хора избират сестринската професия и посочи продължителността на обучението от 4 години като демотивиращ фактор в сравнение със ситуацията на Запад, където то трае не повече от три години.

Държавата реализира достатъчно средства към здравната система и е въпрос на управление на тези средства да се постигат максимално добри условия както за работещите в системата, така и за потребителите на здравни грижи. Отчитаме като негативна тенденция инвестицията в държавни поръчки, т.е. държавата да инвестира в специалисти, да ги обучава  без никакъв ангажимент на тези специалисти по държавна поръчка да работят на територията на България.

Виждам като решение един минимален срок на обвързаност от 3-4-5 години за хората, обучавани с държавна поръчка, и пребиваването им в страната, заяви Цеков.

В момента обществото заделя значителен ресурс от брутния си продукт, българинът заделя над 5 млрд.лв. годишно за здравеопазване, посочи депутатът от ГЕРБ. Трябва да се положат усилия тези пари да бъдат максимално ефективно използвани. Некоректно е сега да искаме от обществото увеличаване на плащанията, ако не сме гарантирали прозрачността на използване на тези средства, бе категоричен той.

Посоката на развитие на здравеопазването е  въвеждане на системата на диагностично свързаните групи, защото така се постига и икономическа справедливост в болничните заведения, отчитат се интересите както на лечебните заведения и техните разходи, така и желанието на пациентите да не доплащат, а да получават качествена помощ на базата на здравната си осигуровка. Процесът на въвеждане на тази система ще отнеме между 2 и 5 години. Здравното министерство и НЗОК вече работят повече от 6 месеца в тази посока, допълни Цеков.